12星座走對路系列│巨蟹求職重人事多於前景,渴望「被需要」?最適合做甚麼工作?

我遇上的巨蟹座,較少會問「事業」的問題,即是那種關於事業前景、這家公司發展會如何、要做哪一行業之類。

巨蟹座本身的事業心就不是很強,有份工安安定定就是了。

反而,他們最關心、最常抱怨的,就是公司中的人事,上司如何的對待他,同事又搞甚麼小圈子,這些都是會觸動到巨蟹神經的。
 
所以巨蟹座在事業上要走對路,要放下一般人的價值觀。大部分都覺得求職擇業,就是選有前景的公司,追求更高的地位和薪金。但巨蟹認為重要的,根本就不是這些東西。

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有人情味的公司


當巨蟹座在一家公司待久了,除非有特別的狀況,例如公司倒閉裁員,否則巨蟹一般都會繼續留在這家公司。待得愈久,年資愈長,就愈難離開,因為建立了的「熟悉感」和「感情」, 就會把巨蟹套著,你可以說是枷鎖,也可說他長情。

 但其實最重要的,就是「安全感」,這是來自於「習慣」,這份習慣建立了巨蟹的舒適區,難以脫離。

 聽過不少巨蟹對於自己的公司很多的不滿,講到櫃桶中長期放著備用辭職信,但鬧下鬧下,就鬧到退休那天,成為了「長期服務員工」。巨蟹寧願待在惡劣但熟悉的環境,多於往外去嘗試新的東西。

 所以最初聽到巨蟹座在吐苦水,說現在的工作多麼的難頂時,也還會幫他想想可以有甚麼出路、其他工作的選擇。現在了解到他們的脾性,聽他呻完就好了,他未必真心想要轉工。

 既然要轉工不輕易,所以在揀選公司時,就一定要選一家讓自己會建立到歸屬感的公司。所以「一份好工」,不是高薪厚祿,而是「人情味」——這是巨蟹不自覺,但其實最重視的一點。

 
如果一家公司重視同事之間的關係,對員工有人情味,甚至一些較為傳統老派的公闆,會當員工是家人那種,就最適合巨蟹了。

 
所以,揀公司,是揀「公司文化」、「人情味」,而不是甚麼未來發展、成功的階梯之類。



我就是要被需要


巨蟹座看見身邊的人有甚麼需要,往往會主動幫忙。有些人覺得很受落,有些人卻覺得這是多管閒事。

 
表面看來,巨蟹座是大眾阿媽,樂於照顧、幫助別人。但其實他最渴望的,是「被需要」,所以如果別人拒絕他的幫忙,甚至怪他多事,他會覺得自己無用、深感受傷。

 正視、承認自己就是要「被需要」,而不是純粹的「想幫人」,所以在選工作時,就從這方面入手。例如一些行政、護理的工作,常常要應付來自不同人的問題,就算做到手忙腳亂都好,這就正正帶來「被需要」的滿足感。


平衡家庭



家庭對於巨蟹來說,是人生中很重要的一環,雖然在一家公司待久了,也會把公司當作另一個家。但始終對於自己的家庭,也會經常心掛掛。尤其是如果家中有長者要照顧,又有小朋友等,都需要付出不少時間和精神。

 
其實巨蟹的事業心不是真的那麼強,寧願選一份平穩,可以準時放工的工作,就可以多分配時間給自己的家庭。否則如果工作極忙碌,又要背負照顧家庭的責任,就會吃不消了。

原文刊於Jupiter 於 etnet的專欄 命運占星台 link