12星座走對路系列│想做高層?不能一步登天!獅子座入職最重要第一步:放下高傲 !

對於獅子座,普遍的理解,就是他們很有領導才能,能夠做一些管理層的工作,因為獅子就是「皇者」。

不過,在現實的職場環境中,正正因為這種特質,獅子座卻處處碰壁。

不要期待一步登天

我遇過不少獅子座的個案,他們相當有自信,有時甚至自視很高,認為自己所做的工作「配不起自己」。可能職位並不高,要做些「濕碎」的工作,甚至工作環境不夠「氣派」,總之就是「無法讓我發揮」,因而抱怨,或想找「更適合自己」的工作。

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其實在實際的環境中,除非是特殊情況,例如是富二代富三代,一畢業就可以做「老闆」,否則,尤其是較年輕、年資較淺的,實在難以一踏入職場,就可以做些讓你話事、做「領袖」、「發揮領導才能」的工作。

現實是,在當上高層、管理層之前,必先經歷拼搏的階段,難免要做些「不起眼」的工作,小至影印、跑腿,以至被老闆罵,被人當小薯仔看待。而獅子座強烈的自尊心,就覺得「我不應該做這些工作的」,卻忘記自己本來就是年資淺、職位不高,而那是職場生涯中的必經之路,直至真的成為了「管理層」,有所成為止。

所以獅子座們,最重要的第一步,就是了解現實,放下自己的面子和高傲的心,虛心學習,不要期待一步登天。否則就算心頭有多高,你的能力有多強,無法經過這些階段,自然也難以晉升成為「領袖」。

個人風格

獅子座是相當有個人特色的星座,很有自己的一套,亦有創意。不一定要做「創作」,但在選擇職業類型,以及公司文化時,需要考慮這份工作是否有一定的空間,容許你發揮個人的創意特色。

就算做創意工作,例如當設計師,有些項目和公司其實也不容你有甚麼自己的風格,只能跟著既有的規矩、程序做事。這樣對獅子來說,還是無法發揮的。

但假設是做市場推廣,容許你在當中加入一下自己的風格和想法,這樣就會比較適合。

所以在選工作和選公司,不是在選是否「具創意」工作,而是是否容許你「發揮個人風格」。

把職場當作是舞台

獅子座相當有表演慾,亦渴望別人的掌聲、讚美,以及注視。但這不代表每個獅子座都要做明星藝人,而是在求膱擇業時,看看是否有機會讓你「表演」。例如有些工作需要作簡報,甚至演說;做銷售時要有方法吸引客人的注意;或做培訓時就像做show一樣;這些都是讓獅子可以表演的空間,會做得特別起勁,也會有滿足感。

原文刊於Jupiter 於 etnet的專欄 命運占星台 link